编者按:今年以来,富士康接连发生员工坠楼事件,伤亡不断,在全社会广泛关注与富士康采取预防措施应对后,跳楼事件仍未有完全止歇迹象。在追问、批判、责难、愤怒、痛心之后,我们是不是更应该想想,如何才能尽快让这种血的抗争不再继续发生?

“世界工厂”转型追问

依托廉价的劳动力成本,富士康已跃升为全球最大的代工企业,但接二连三的员工坠楼事件,令富士康陷入“血汗工厂”的责难,进 而引发人们对传统的现代化模式的反思。

“新生代民工”之梦

现在,新一代农民工是不一样的,也许他们没有经历太多父辈经历过的贫穷,他们习惯了城市的生活,他们中的很多甚至不会种地,回去怎么生活?

more >>富士康,那里缺乏一个“社会”?

碎片化和边缘化的“原子状态”

富士康在全世界有90万员工,在全中国有82万员工,其中449989位员工在深圳地区,光龙华一个产区就有20万员工。富士康员工生活在一个没有“社会”、没有文化的空间内。他们的生命基本上被纳入工厂的生产流程中,而与外界隔绝。

more >>富士康铁腕管理文化何时了?

富士康实施“铁腕统治”,企业内部等级森严,上级对下级动辄斥骂。富士康现在的工人以80后为主,通常在城市长大。与父辈不同,他们更见多识广,也更具个性,对于家长式的整齐划一的管理方式、对厂区军事化的生活、对没有社会化接触的碎片化生活也更抵触,容易产生绝望情绪。

more >>新生代农民工:梦想如何照进现实

富士康跳楼事件某种程度上是我们这个社会的问题。新一代农民工充满对城市生活参与的渴望,但他们又如何能够得到满足。这些问题在累积,如果这些问题不解决的话,可能就不再只是自杀的问题。

more >>代工帝国之重,世界工厂之痛

在长期以来将国际竞争力建基于廉价人力成本之上的“世界工厂”模式,富士康已被视为一个缩影。系列自杀事件一个月来掀起剧烈的舆情风暴,引发了对传统的现代化模式的反思。

富士康“11连跳”的真实梦魇是什么

调查

富士康基层员工基本工资将由每月950元提高至1200元,您认为此举会令员工的不平衡心理有所缓解吗?

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  • 不会191
  • 说不清29
您如何看待富士康频发员工坠楼事件?

被通过在11-30 14:36回复到:

获悉太原再次出现跳楼现象心中很是悲凉

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看看在8-13 10:26回复到:

富士康血汗钱都知道,不过社会就是这样 污水处理,污水处理,污水处理设备 http://www.wsclsb0371.com

在7-13 4:28回复到:

富士康强奸了劳动合同法。

在7-13 4:24回复到:

我非常震惊于媒体记者和劳动保障部官员的麻木与无动于衷:按照劳动监察条例与劳动合同法,富士康该罚很多钱的!郭台铭要坐牢的!

在7-13 4:16回复到:

问责深圳劳动监察大队行政不作为乱作为!践踏劳动监察条例,劳动合同法!坚定充当违法用工企业的保护伞!深圳劳动局长该下台受查啦!

TFOB在7-1 13:06回复到:

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半身猿在6-21 22:05回复到:

钱啊

芈琊在6-20 14:01回复到:

员工的待遇差不仅只表现在富士康,而应该扩大视线范围关注整个社会员工的待遇问题否则这种问题只是治标不治本的假象而已。

城边村在6-10 18:32回复到:

怀念富士康工友

为什么在6-9 0:28回复到:

为什么后面的坠楼员工连姓都没有了?

bain在6-7 8:51回复到:

中国的利润被发达国家剥削了,只有改变这个,才能提高农民工收入.否则,只是提高农民工收入,只会让企业倒闭,增加失业率.

天空在6-4 9:28回复到:

企业应该让每位员工得到关爱和尊重。

xiaoxiao在6-3 15:34回复到:

加薪是迫于舆论的无奈选择下的决定,悲剧已经无法挽回,看到的报道都是好的,没有负面的,一直在做作,是涨还是降,只有当事才知道,血汗工厂,还是改变不了血汗,也许是政府觉的几条命比起富士康的税收不值的什么吧。为什么经济增值了,人民的收入缺降下来了?农民工的生命谁来护?农民工的福利谁帮说话?

stst在5-28 23:14回复到:

这么多跳楼板有没有想一下是什么原因呢?

中共中央在5-28 14:55回复到:

人社部部长带队前往深圳调查富士康坠楼事件——记者上午从人社部证实,人力资源和社会保障部部长尹蔚民亲自带队,已经前往深圳就富士康员工接连跳楼事件展开调查。据了解,他们将至少在深圳就富士康员工跳楼事件调查一周时间,目的就是让员工坠楼原因水落石出。

祝贺加薪在5-28 14:54回复到:

面对一波波的员工跳楼事件,富士康终于明确作出了明确了表态:加薪!富士康给员工加薪也可以看成是一种妥协,一种在社会和舆论的炮轰下的无奈选择。此次加薪,将惠及富士康大约20万左右的员工,平均每个员工多发两成工资,例如,原先的900元的工资,现在可以涨到1100元,也就是在原有工资的基础上加两成,如此一来,富士康每年的成本预算就要多出4.2亿!但相比一波波的员工跳楼事件和企业的社会责任,这4.2亿并不值得一提!

挺住在5-28 9:40回复到:

血汗工厂也好,包身工也好,最主要的还是现在的经济环境造成的。就算这个工厂倒了,还会有下个工厂,而且动辄几十万的普工,只要他们在城市,谋生的机会就很有限。希望所谓的城镇化快点发展,让更多人感受到,回农村也一样能过得好

AIYI在5-28 9:37回复到:

珍惜生命,远离楼顶

华子玉在5-28 9:00回复到:

类似这样的工厂有很多。这是矛盾的爆发。毛主席的时候是单休,每个星期有一个礼拜天。现在,双休,能休息一个礼拜的工厂有多少??这就是事业单位热捧的原因。新乡科隆也是这样的血汗工厂。每天工作超12小时,每年就过年休息2~3天。黑,黑呀!!连地主资本家都不如!!!

13幺在5-27 22:44回复到:

深圳市政府通报,5月27日凌晨4时左右,富士康有一名25岁男性员工割脉,经抢救后脱险。

热锅蚂蚁在5-27 21:58回复到:

那个谁,这两天估计焦头烂额啊。富士康、广本。。。应接不暇。。

真理部在5-27 19:26回复到:

别报道了。社会关注太多,跳楼会跟多滴。

老子来了在5-27 18:04回复到:

据说死一个赔40万!对于很多打工仔来说,打一辈子工也未必能存到那么多钱。这就像金融危机的时候日本很多男人自杀以让妻子孩子获得高额赔偿一样。所以,关键还是减少贫富差距,帮助低收入者。国外福利那么好,没见有人因为工作压力自杀的。

仔细想想在5-27 17:43回复到:

关键是要提供更人性化的管理,不能将员工也看成机器,给他们更多关怀和成长的空间。

加工资在5-27 17:40回复到:

44万员工每人每月加300元,就是1.32亿元了。

清明在5-27 17:21回复到:

降低关注度,降低维特效应。

jion在5-27 17:19回复到:

郭的管理没有问题那是以前,现在是落后了,人变了,管理一定要变

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记者在现场(21世纪经济报道记者 钟良摄影)
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制作:孟兴蓉、茅静 制作时间:2010.5.26